把培訓收獲轉化為工作熱情
http://www.cznjgs.com 來源：網絡 發布時間：2012/2/28 9:43:19
春節長假剛結束，公司在上班的第一時間，就緊鑼密鼓有條不紊地開始了職工業務素質培訓工作。偌大的會議室，座無虛席，職工們抓住這一難得的學習機會，認真作好學習筆記，深刻領會培訓內容，掌握崗位素質要領，學習熱情空前高漲。這次培訓為今年整個工作開了個好頭，也為提高全體職工的精神面貌和業務素質以及創造學習型企業，起到了很好作用。各科積極組織討論，氛圍非常熱烈和務實，并把討論的有關內容和措施積極與公司領導溝通，在績效創新、考勤創新、機制創新、營銷創新等諸多方面很有建樹，使大家的思想都統一到了各科的奮斗目標上。
俗話說，一年之計在于春，尤其對公司來說，2012年是非常關鍵的一年，是公司突破銷售瓶頸，爭取跨越發展的一年，是公司轉型發展、拓展業務的重要一年，通過培訓，我們每個科室、每個職工都要把學到的知識和感受到的體會全心地投入到工作中去，珍惜分分秒秒去努力，去做好自己的本職工作，各科要把一年的工作策劃好，奮斗目標規劃好，把一些創新內容要先行先試、放膽爭先、敢闖敢試，一步一個腳印，踏踏實實，在新的一年里做出新貢獻，使自己的業績豐澤常新，年底交個好的答卷。
如果把這次培訓看成是一次休息，那么休整是為了更好地出發，我們要把培訓的收獲化為工作熱情，迅速地投入到自己工作中去，要有“等不起，坐不住”的緊迫感和責任心，把整個業務工作迅速展開，基礎管理、機制創新、市場調研、商品結構調整等，凡是與銷售有關的工作都應迅速開展。
一個科室和職工是否能夠盡快進入工作狀態，科長的表率作用很關鍵，關系到整個科室的戰斗力、凝聚力、向心力，因此各科的領導要帶頭謀劃，組織好大家深入討論，統一思想認識，拿出切實
可行的工作措施。只有凡事趕早不誤工，工作才會有條不紊，成竹在胸，才能搶到市場的先機。新春伊始，萬物復蘇，我們應珍惜難得的光陰，珍惜寶貴的精力，認真謀劃新一年的工作思路，不等待、不觀望，力爭在新的起點上早發力、早爭先、早收獲。